A Eviter sur votre cv

1. INSCRIRE DES DONNÉES TROP PERSONNELLES

Le recruteur doit pouvoir vous identifier et savoir comment vous joindre si votre profil l'intéresse, mais il n'a pas besoin de connaitre votre religion, vos opinions politiques ou vos préférences sexuelles. Vous n'êtes pas non plus tenu(e) d'ajouter votre photo à votre CV, de préciser votre sexe ou votre date de naissance.

2. FAIRE DES FAUTES D'ORTHOGRAPHE OU DE GRAMMAIRE

50% des CV reçus par les recruteurs contiennent des fautes d'orthographe ou de grammaire. Un score qui concerne en particulier les 21-25 ans. Attention à bien vous relire !

N'hésitez pas à imprimer votre CV pour effectuer une relecture sur papier (on y voit généralement des fautes restées invisibles sur l'écran de l'ordinateur...) et demandez à votre entourage de vous donner son avis. Un regard extérieur vous permettra également de déceler les points faibles de votre Curriculum Vitae.

3. FAIRE LA LISTE DE TOUTES VOS EXPÉRIENCES PROFESSIONNELLES, MÊME LES MOINS SIGNIFICATIVES

Le recruteur doit voir au premier coup d'oeil si votre profil correspond à ce qu'il recherche. Il doit pouvoir, en quelques secondes, voir les mots-clés qui lui indiqueront que vous êtes la personne la plus qualifiée pour le poste et avoir envie de vous rencontrer. Noyer votre CV de trop d'expériences vous fait donc prendre des risques.

Si toutefois vous deviez remplir votre CV pour combler de grandes périodes de chômage ou d'inactivité professionnelle, pensez à ne pas trop les détailler pour faire ressortir vos expériences les plus significatives.

Pour vous aider à retenir plus facilement l'attention du recruteur, vous devrez, sur Jobs Booker, remplir deux cases essentielles pour pouvoir postuler : votre présentation et vos dernières expériences significatives. Ce sont les premiers éléments qui permettent au recruteur de faire connaissance avec vous. Il est donc capital de soigner ces étapes lors de votre inscription sur Jobs Booker.

4. FAIRE LA LISTE DE TOUS VOS CENTRES D'INTÉRÊTS ET NE PAS ÊTRE PROFESSIONNEL

Il est inutile de préciser que vous aimez aller à la piscine si vous ne postulez pas à un poste de maître nageur. Le recruteur n'a pas besoin de savoir comment vous occupez votre temps libre si cela n'a aucun lien avec l'emploi que vous ciblez. Si vous adorez le tricot, mais que vous souhaitez obtenir un job de gestionnaire paie, ne le précisez pas. A vous de juger, au cas par cas, de l'utilité de chaque information ajoutée sur votreCV.

Attention également à votre adresse eMail. Sur Jobs Booker vous bénéficiez d'une messagerie intégrée à votre plateforme, libérant ainsi vos boites mail, mais si vous souhaitez noter votre adresse mail personnelle sur votre CV, veillez à ce qu'il soit professionnel et gardez votre adresse du type lhommedefer@personnenemevaincra.com pour vos amis.

5. ETRE NÉGATIF

Des termes tels que "horrible", "mauvais", "faute", "déteste", "problème",... laissent une image négative de vous au recruteur. 92% d'entre eux rejetent également les CV de candidats ayant laissés des commentaires négatifs sur les réseaux sociaux. Veillez donc à toujours garder une attitude positive dans ce que vous faites (c'est excellent pour le moral !)

6. METTRE "LA CHARRUE AVANT LES BOEUFS"

Lorsque vous envoyez votre candidature à un recruteur, il s'attend généralement à recevoir votre CV et unelettre de motivation. A ce stade, l'infographie de Carreer Savvy précise qu'il est inutile de joindre vos références ou vos lettres de recommandation, mais nous ne sommes pas d'accord avec ce point.

En effet, chez Jobs Booker la première prise de contact est réalisée lorsque le recruteur reçoit votre candidature et prend connaissance de votre texte d'accroche et de vos dernières expériences. Si vous avez su lui donner envie d'en savoir plus, il va alors découvrir le reste de votre candidature. A vous de lui fournir tous les éléments qui l'aideront à choisir le bon candidat : vous !

7. DÉFORMER LA VÉRITÉ

Nombreux sont ceux qui le font, peu sont ceux qui ont raison. Ne mentez pas sur votre CV. Si vous avez besoin d'arrondir un peu les angles, veillez à ne pas tomber dans la démesure. Postuler à un emploi qui nécessite d'être bilingue en anglais quand vous ne savez pas aligner trois mots dans la langue de Shakespeare ne sert à rien. Votre employeur aura vite fait de le remarquer et ce sera un échec cuisant pour vous deux. Gardez en tête qu'une grande partie des recruteurs ira vérifier ces informations avant de vous confier le poste de toute façon...

8. ENVOYER UN CV DE 3 PAGES

Un CV trop long envoie au recruteur l'image d'un candidat qui ne sait pas distinguer les bonnes informations des mauvaises, ni les synthétiser.

Si vous êtes à la recherche d'un premier emploi, votre CV ne devrait faire qu'une seule page. Si vous avez déjà quelques années d'expériences et que celles-ci méritent d'être portée à l'attention du recruteur, veillez à ne pas dépasser deux pages. 

9. ETRE "TROP CRÉATIF"

Portez une attention toute particulière à la lisibilité de votre CV. Veillez à utiliser les textes en gras ou en italique avec parcimonie et à structurer l'ensemble des informations avec des titres uniformes dans une police d'écriture sans trop de fantaisie telle que Georgia ou Helvetica.
Attention à ne pas (ab)user des couleurs et à l'utilisation de cliparts...

10. RESTER VAGUE

Ne vous contentez pas de phrases toutes faites qui vous décrivent comme le candidat qu'il faut retenir pour le poste, prouvez que vous êtes celui que le recruteur recherche en le lui démontrant à la lumière de faits et de résultats concrets ! Il n'y a que comme cela que vous pourrez réellement éveiller l'intérêt du recruteur et lui donner envie de vous proposer un entretien d'embauche.